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Gruppenführer in der Instandhaltung von Triebfahrzeugen S-Bahn München (w/m)

München
Vollzeit / Teilzeit
Vor einem Tag
Neu!
Ab sofort suchen wir Dich für die S-Bahn München.

Deine Aufgaben:
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter einer Gruppe
• Einweisung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
• Sicherstellen der Abarbeitung der beauftragten Instandhaltungsarbeiten durch die zugeteilten Instandhalter an den Fahrzeugen in Abstimmung mit Steuerungsmeister oder den anderen Gruppenführern
• Erfassung aller während der Plan- und Außerplanarbeiten festgestellten Fehler und Befunde, sowie der geforderten Messwerte und sonstigen Daten in den Mess- und Dokumentationsblättern
• Information des Teamleiters / Fertigungsleiters über sicherheitsrelevante und zeitkritische Fehler
• Durchführen der Quittierung der Arbeitsausführung auf den Auftragspapieren
• Durchführen der Bewertung des Fahrzeugzustandes anhand des bekannten Arbeitsvorrates
• Durchführen von stichprobenartigen Prüfungen der Auftrags- und Arbeitsscheine
• Durchführen von Stichproben im Rahmen des Freigabeprozesses
• Mitwirken bei der Freigabe der Fahrzeuge aus der Instandhaltung zum Betrieb im 4-Augen-Prinzip, sowie Durchführen der Dokumentation auf dem Freigabebeleg

Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/Elektriker
• Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, flexibles Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen,
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Uneingeschränkte Schichtdiensttauglichkeit
• Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der notwendigen Qualifikationen

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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