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Leiter der Sparte Infrastrukturelles Facility Management (w/m) - LFK

Düsseldorf
Vollzeit / Teilzeit
Vor 5 Tagen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als „Leiter der Sparte Infrastrukturelles Facility Management (w/m)" im Regionalbereich West der DB Services GmbH am Standort Düsseldorf. Die Sparte mit ihren insgesamt 350 Mitarbeitern ist organisiert in 5 Servicebereichen, die durch je einen Servicebereichsleiter geführt werden. Die Teams sind eingesetzt im Reinigungs- und Pflegedienst (Gebäude, Anlagen), bei Hausmeisterdiensten, in der Vegetationspflege, im Winterdienst, beim Abfallhändling, bei der Schädlingsbekämpfung und beim Baumkataster.

Deine Hauptaufgaben:

• Führen und Weiterentwicklung der Sparte auf der Grundlage der strategischen Vorgaben der Geschäftsführung der Gesellschaft und der Regionalbereichsleitung West;
• Sicherstellen eines kundenorientierten Leistungsangebotes entsprechend des Geschäftskonzeptes des Geschäftsfeldes Services;
• Optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen und deren ständige Anpassung an die Anforderung des Marktes;
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der Sparte gemäß den vereinbarten Zielsetzungen;
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und Verbesserung der Ergebnisse der Sparte;
• Vertragsgemäße Planung und Durchführung der Aufträge unter Beachtung vorgegebener Qualitätsanforderungen;
• Mitwirkung beim strategischen und operativen Planungsprozess sowie bei der Erstellung eines aussagefähigen Berichtswesens;
• Unterstützung bei kaufmännischen Abschlüssen und bei der Abrechnung der Leistungen gegenüber internen und externen Kunden;
• Einhaltung der Vorgaben des Risikomanagements in dem zu verantwortenden Bereich;
• Permanente regionale Kundenbetreuung gemäß Vertriebskonzept und Weiterentwicklung der regionalen Kundenbeziehungen;
• Erarbeitung von regionalen Kundeninformationen;
• Akquisition von Einzelleistungen (inkl. Kalkulation und Angebotserstellung);
• Mitwirkung bei der Akquisition von Paket und Systemdienstleistungen sowie überregionalen Leistungen

Dein Profil:
Für diese anspruchsvolle Funktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit:

• Erfolgreich abgeschlossenem technisch ausgerichteten Studium mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen oder betriebswirtschaftlich ausgerichteten Fach-/Hochschulstudium in Verbindung mit einschlägigen Erfahrungen im vorgesehenen Einsatzbereich
• Führungs- und Kommunikationskompetenz und der Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern
• Ausgeprägten Fähigkeiten im Kundenumgang und der Akquisition
• Sicherem Auftreten und Verhandlungskompetenz
• Ausgeprägtem wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägter Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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