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Senior Referent Veränderungsmanagement Interne Kommunikation (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor einem Tag
Neu!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Senior Referent Veränderungsmanagement Interne Kommunikation (w/m)" für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du stellst die Konzeption und professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Zukunftsthemen für die gesamte DB Fernverkehr AG sicher
• Hierfür berätst du Führungskräften und Teams unter Einsatz geeigneter Personal- sowie Organisationsentwicklungsinstrumente und erstellst ein gesamthaftes Informations- und Kommunikationskonzept
• Du setzt Dich für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und rechtzeitige Einbindung aller Beteiligten ein
• Du initiierst und leitest entsprechende Projekte im Veränderungsmanagement und steuerst die Redakteure sowie externen Kommunikationsagenturen
• Du führst Qualitätsstandards für das Veränderungsmanagement sowie die interne Kommunikation ein und evaluierst die durchgeführten Maßnahmen

Dein Profil:

• Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation oder Veränderungskommunikation mit
• Du hast Erfahrungen in agilen Projektmanagement-Methoden und in der Projektleitung
• Du bist versiert im Umgang mit Design- und Fotoprogrammen sowie der Erstellung von Bildmaterial
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für interne Kommunikation mit, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• In Deinen Entscheidungen bist Du mutig, Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Klarheit, Transparenz und Kreativität aus
• Dein gewinnendes und authentisches Wesen hilft Dir beim Networking und in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Dienstleistern
• Durch Deine emphatische Art hast Du ein Gespür für die richtigen Worte und erfährst Neuigkeiten bereits im Vorfeld

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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