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Reinigungskraft / Gebäudereiniger (w/m) in Berlin

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor einem Tag
Neu!
Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger mit erster Reinigungserfahrung bewerben.

Deine Aufgaben:

• In einem eingespielten Team bringst Du gemeinsam mit Deinen Kollegen/-innen unsere Gebäude und Anlagen auf Hochglanz
• Du arbeitest im Schichtdienst (Früh-/Spät-/Nacht) zu 35 Stunden in der Woche

• Durch Gewährleistung von Hygiene und Sauberkeit sorgst Du für eine Wohlfühlatmosphäre für alle unsere Kunden
• Nach entsprechender Anleitung führst Du Arbeiten unter Beachtung der Umweltschutz- und Reinigungsvorschriften durch
• Raumpflege in Grund- und Tagesreinigung gehören zu deinen Aufgabenbereichen, ebenso wie die Reinigung von Sanitäreinrichtungen
• Der tägliche Umgang mit technischen Hilfsmitteln und Maschinen wie z. B. Hochdruckreinigung ist für dich Routine

• Abhängig von deinem Einsatzort wirst du als Reinigungsprofi auch für unsere Kunden vor Ort sichtbar und ansprechbar sein

Dein Profil:

• Wünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger, alternativ erste einschlägige Erfahrung in der Gebäudereinigung ohne abgeschlossene Ausbildung
• Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/ Spät- und Nachdienst) und zum Einsatz am Wochenende
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
• Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft für den Erwerb von notwendigen Kenntnissen (z.B. Bahnsteigpflegekraft, Selbstsicherer)

• Führerschein Klasse B sowie der regionale Einsatz in ganz Berlin

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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