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Ingenieurgeologe oder Bauingenieur als Projektleiter für Geotechnik (w/m)

Karlsruhe
Vollzeit / Teilzeit
Vor einem Tag
Neu!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Ingenieurgeologe oder Bauingenieur als Projektleiter für Geotechnik (w/m) für die DB Engineering and Consulting GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben
* Organisation und Begleitung von Baugrunderkundungen inklusive Erarbeitung objektspezifischer Aufschlussprogramme
• Erstellung von Geotechnischen Berichten für Flach- und Tiefgründungen von Bauwerken sowie Verkehrswegen (Bahn und Straße) inklusive Ableitung von Baugrundmodellen mit Zuordnung charakteristischer Boden- und Felskennwerte
• Durchführung von Grundbruch- und Setzungsberechnungen
• Fachtechnische Baubegleitung/-überwachung in der Geotechnik
• Beratung unserer Kunden bei Fragen zu Baugrundverhältnissen, Gründungsvarianten und geotechnischen Problemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurgeologie, alternativ Bauingenieurwesen mit Vertiefung Geotechnik, oder vergleichbare Ausbildung
• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geotechnik
• Bereitschaft zur Übernahme sämtlicher erforderlicher Projektmanagement-Tätigkeiten zur Leitung von Projekten (Fachbereich Geotechnik)
• Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und Projektleitung erwünscht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit geotechnischer Software, speziell mit GGU-Programmen
• Gute Kenntnisse über die Geologie Südwest-Deutschlands (Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland)
• Sicherer Umgang in der Ansprache von Boden, Halbfest- und Festgestein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern
• Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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